Denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo. Si en su trabajo siente que se están violando sus derechos como trabajador, puede realizar la respectiva denuncia en el Ministerio de Trabajo, ya sea en línea o presencial.
Esto aplica tanto para los trabajadores del sector público, del sector privado, para quienes participan en los concursos de méritos y oposición publicados en Encuentra Empleo y, en general, para quienes tengan quejas del servicio público a nivel nacional.
Denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo
Los derechos del trabajadores comprenden la afiliación al Seguro Social, pago de décimos, horas extras, permisos, pago de utilidades, etc. Es por ello que si alguno de estos derechos no ha sido respetado por su empleador puede hacer una denuncia laboral para que el Ministerio tome cartas en el asunto.
Requisitos para poner la denuncia
- Apellidos y Nombres
- Número de cédula
- Correo electrónico
- Número telefónico (celular y convencional)
- Fecha exacta de ingreso y salida del trabajo
Datos del empleador:
- Nombre de la empresa denunciada o los Apellidos y Nombres (en caso de persona natural)
- Nombre del representante legal (empresa)
- Número de Ruc si es empresa o Número de cédula si es personal natural
- Dirección exacta con referencia y nomenclatura (Ej.: Clemente Ponce E20-53 y Piedrahita, atrás de las Asamblea Nacional)
- En caso de no haber nomenclatura actual adjuntar fotografía del lugar.
- Croquis en una hoja del lugar de notificación.
Procedimiento para hacer la denuncia
Denuncia de manera Virtual:
- Diríjase a la página del Sistema Único de Trabajo (clic aquí).
- Elija la opción Sistema Único de Denuncias del menú lateral izquierdo.
- Seleccione el tipo de denuncia: Empresas privadas, Instituciones Públicas, Concurso de Méritos y Oposición, Quejas o Antisobornos.
- Si elige Sector Público, debe completar un cuestionario de 22 preguntas.
- Si elige Sector Privado, deberá completar un cuestionario con 36 preguntas.
- Para las denuncias por Concurso de Méritos y Oposición, deberá completar un cuestionario con 19 preguntas.
- En cualquier caso, la plataforma le da algunas opciones mientras completa los cuestionarios: «Salir y eliminar las respuestas» si ya no está seguro de hacer la denuncia laboral, o «Continuar después» para finalizar la denuncia en otro momento.
- También podrá adjuntar documentos de respaldo en formato PDF.
- Al finalizar la denuncia por Internet, se le asignará un número de seguimiento para el control de la misma. O también puede realizar el seguimiento escribiendo al correo denuncias@trabajo.gob.ec
Denuncia presencial:
- Puede acercarse a la Dirección del Ministerio del Trabajo más cercana, una vez allí, acérquese a la ventanilla de atención al usuario en donde le recibirán los documentos (escrito a mano o en computadora) de la denuncia.
- Los datos del trabajador y empleador debe constar en una hoja escrita a mano o en computadora, adjuntar el croquis.
- La notificación de la denuncia llegará al correo electrónico registrado.
En el caso de que la denuncia sea presentada con el patrocinio del abogado, se debe adjuntar dos escritos detallando la información indicada en los requisitos, debe contener los fundamentos de hecho y de derecho, copia de la cédula del denunciante, copia de la credencial del abogado además del croquis.
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