Carta de solicitud de vacaciones laborales. La carta de solicitud de vacaciones laborales es un documento en el que un empleado solicita a la empresa un permiso de vacaciones durante un periodo de tiempo determinado.
Una carta de vacaciones es la mejor manera de dejar clara la situación y los motivos. Se trata de una prueba o evidencia para el futuro y permite a la empresa planear por adelantado la ausencia laboral.
Carta de solicitud de vacaciones laborales
El objetivo de escribir una carta de solicitud de vacaciones laborales es solicitar formalmente al empresario el permiso para irse de vacaciones. Este tipo de comunicación empresarial es fundamental para garantizar el éxito y el buen funcionamiento de la organización.
Existen una serie de pasos para redactar una carta de vacaciones laborales eficaz y que promueva un acuerdo entre ambas partes, de tal manera que el empleado sea capaz de organizar sus vacaciones de trabajo y que el empresario pueda organizar la ausencia laboral.
Ejemplo de carta de solicitud de vacaciones de trabajo
Quito, 11 de mayo del 2023
Dr. Juan Castro Castro
Gerente de Talento Humano
Estimado Sr. Gerente:
Por medio de la presente desearía solicitar los 15 días de vacaciones correspondientes al año en curso.
Cumpliendo con lo establecido en el reglamento interno de la empresa, hago constar por escrito y con un mes de anticipación, mi deseo por hacer validos los días de vacaciones que me corresponden.
No habiendo ningún inconveniente de su parte, hago de su conocimiento que pretendo disfrutar mi plazo vacacional del día 15 de Agosto al día 30 de Agosto del presente año.
Esperando que la dirección de la empresa no tenga problema alguno, quedó a sus ordenes y a la espera de una pronta respuesta.
Sin otro particular por el momento, reciba un cordial saludo.
Atentamente.
Juan Pérez
Para escribir una carta empresarial, es necesario ser claro y conciso. Hay que utilizar un tono adecuado para que se pueda transmitir el mensaje con claridad.
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