Conozca cual es el cronograma del pago y registro de utilidades y décimos para este año, el cual se encuentra regido en base a la normativa del Ministerio de Trabajo del Ecuador. Los empleadores tienen la obligación de pagar a sus trabajadores los décimos en las fechas establecidas, según lo decreta el código de trabajo.
Los pagos deben ser registrados y legalizados a través de un sistema disponible en la web del Ministerio de Trabajo, este trámite se lo debe realizar para evitar multas o sanciones.
Cronograma del pago y registro de utilidades y décimos
Este calendario fue establecido por el Ministerio de Trabajo recordando a cada uno de los empleadores que tienen la obligación de realizar los pagos de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones y de la participación de utilidades durante este periodo al igual que los anteriores.
Según la región (Costa o Sierra), estas son las fechas límite para el pago y registro de decimos.
Décimo tercer sueldo
| Noveno Dígito del RUC | Fecha de Pago al Trabajador | Fecha de Registro |
| 1, 2, 3, 4 y 5 | Hasta el 24 de diciembre | 03 de enero al 31 de enero |
| 6, 7, 8, 9 y 0 | Hasta el 24 de diciembre | 01 de febrero al 01 de marzo |
Décimo cuarto sueldo – Región Costa e Insular
| Noveno Dígito del RUC | Fecha de Pago al Trabajador | Fecha de registro |
| 1, 2, 3, 4 y 5 | Hasta el 15 de marzo | 16 de marzo al 14 de abril |
| 6, 7, 8, 9 y 0 | Hasta el 15 de marzo | 15 de abril al 14 de mayo |
Décimo cuarto sueldo – Región Sierra y Amazonía
| Noveno Dígito del RUC | Fecha de Pago al Trabajador | Fecha de registro |
| 1, 2, 3, 4 y 5 | Hasta el 15 de Agosto | 16 de agosto al 14 de septiembre |
| 6, 7, 8, 9 y 0 | Hasta el 15 de Agosto | 15 de septiembre al 14 de octubre |
Utilidades
| Noveno Dígito del RUC | Fecha de Pago al Trabajador | Fecha de registro |
| 1, 2, 3, 4 y 5 | Hasta el 15 de Abril | 16 de mayo al 14 de junio |
| 6, 7, 8, 9 y 0 | Hasta el 15 de Abril | 15 de junio al 14 de julio |
Multas por el registro fuera de la fecha del cronograma
En caso de no registrar el pago de decimos en las fechas indicadas, el empleador debe afrontar las multas determinada en el art. 628 y 629 del Código de Trabajo en Ecuador.
FUENTE
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